Toisin kuin alkuaikoina, naiset ovat nyt lähes kaikilla aloilla ja mikä tärkeintä, voivat hyvin.
Työpaikat, jotka olivat ennen pääosin miehiä, ovat nykyään olemattomia, ja naisia ​​tulee näille aloille.
Tämä voi olla seurausta sukupuolten tasa-arvosta, mutta myös naispuolisten työntekijöiden halukkuudesta ja itseluottamuksesta.

Yhtäläiset mahdollisuudet saavat työntekijät tuntemaan, että he voivat edistää itseään, luoda korkeampia tavoitteita ja edistyä urallaan.
Lisäksi positiivinen vaikutus ei koske vain naisia, vaan myös miehiä.

Elokuussa 2021 WWS kutsui naispuolisia työntekijöitään kaikilta osastoilta kertomaan, mitä he päättävät haastaa.
Yksi heistä päättää haastaa stereotypiat, jotka viittaavat siihen, että naiset eivät ole hyviä johtajia.
WWS:ssä meillä on vahvoja naisia ​​johtavia alueita, brändejä ja osastoja.
Kaiken kaikkiaan wws-yhtiön työntekijöistä 60 % on naisia, ja osa osastoista on naisten johtamia.
Olemme ylpeitä näistä saavutuksista ja meidän on jatkettava samaan suuntaan.